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SEO y mercado de construcción de enlaces

Introducción a SEO y Link Building Micro Work Marketplace

Internet ha sido el medio más ingenioso para la mayoría de la gente hoy en día. Se ha demostrado por el creciente número de usuarios de internet. 

Cada vez más personas utilizan las oportunidades para ganar a través de trabajos en línea, o hacen que los trabajos sean realizados en línea por talentosos autónomos de todo el mundo. Entre esos muchos mercados, SeoClerks es una de las mejores recomendaciones. 

Sin lugar a dudas, muchos han considerado este como el mejor portal para conocer a los trabajadores independientes y los dueños de negocios. Como su nombre lo indica, se centra en el mercado de servicios de SEO, así como en otras especializaciones. 

Con su buena reputación nos hemos convencido de que supervisamos a través de muchos sitios de reseñas. Probablemente haya escuchado algunos rumores malos sobre este sitio, y estamos aquí para informarle la verdad. Sigue siendo la opción viable y confiable para aquellos que desean realizar el trabajo a precios asequibles. Y ahora nos toca a nosotros presentarlo

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Características del mercado de SEOClerk

Hay toneladas de características de SEOClerk que son imposibles de anotar aquí una por una. Sin embargo, nos gustaría destacar algunos de los más importantes para los compradores de empleados de SEO.

Mercado confiable

SeoClerk funciona más o menos igual que otros mercados. Deberá registrarse en el sitio y actuar como comprador o vendedor. Cuando comience como comprador, primero querrá navegar por el sitio según las categorías. 

Por ejemplo, si desea una administración de redes sociales para su sitio web, simplemente coloque el mouse en las categorías correctas y explore toneladas de servicios disponibles en el mercado. Es la mejor manera de realizar las micro tareas realizadas por los freelancers para que pueda concentrarse en otras cosas relacionadas con el desarrollo de su negocio. 

La mayoría de los servicios son confiables y frecuentes en su negocio. El sitio ofrece toneladas de servicios desde la optimización de motores de búsqueda, creación de enlaces, creación de contenido, gestión de redes sociales, diseño, creación de videos, edición de videos y muchos más. Para startups, bloggers, comercializadores y webmasters, 

La construcción de enlaces asequibles es una excelente manera de administrar sus negocios con bajos riesgos. Si está buscando un servicio SEO asequible, SeoClerk es definitivamente su mejor opción.

El sitio web bien ordenado

Cuando visite este sitio por primera vez, aceptará que el sitio es sencillo e intuitivo. Es un sitio web fácil de usar y ordenado. Las categorías están bien estructuradas para que sea más fácil navegar por los mejores servicios en el sitio. 

Literalmente encontrará los servicios que necesita con solo unos pocos clics. Sin mencionar que podría echar un vistazo a la subcategoría o categoría que se adapte a sus necesidades.

Características WTB (Quiere comprar) y WTT (Quiere comerciar)

Si por casualidad no puede encontrar lo que desea, puede usar la función WTB (Quiero comprar) para publicar un trabajo específico que desee. Puede comprar los servicios de varias ofertas. Si no está interesado en gastar dinero en los servicios que desea, puede usar la función WTT (Quiero comerciar) en la que puede intercambiar un servicio que desee con el producto o servicio que proporciona.

Niveles de vendedores

Hay 6 niveles diferentes para vendedores. Ascenderán cada nivel después de finalizar un número específico de pedidos, tarifas, comentarios y afiliaciones. Puede usar estas señales para determinar con qué vendedor desea trabajar. Obviamente, el vendedor de nivel superior es mejor que el nivel inferior (aunque no es una medida absoluta).

Cancelación de orden

Si el vendedor llega tarde para entregarle el pedido, tiene derecho a cancelar el pedido y recuperar su dinero. Sin mencionar que puede cancelar los pedidos después de realizar su pedido. Eso significa que el vendedor no le robará su dinero. Evita cualquier actividad de estafa en el sitio.

Politica de reembolso

Algunos vendedores activan esta política para garantizar la experiencia de satisfacción del servicio al cliente. Si, por muchas razones, no está satisfecho con el trabajo de un vendedor, aún puede tomar el pedido y recuperar su dinero. Cada vendedor tiene una cantidad diferente de reembolso. Para que pueda estar tranquilo de que los vendedores harán todo lo posible para satisfacer sus demandas.

Descuento

Algunos vendedores finalmente ofrecen ventas tan interesantes. Y gracias al sistema SEOClerk, pueden hacer una oferta de descuento por hasta dos semanas. Es una gran oferta obtener el mismo servicio por el precio más bajo.

Múltiples métodos de pago

SeoClerks ofrece múltiples métodos de pago tanto para compradores como para vendedores, incluidos tarjeta de crédito, Paypal, tarjeta de débito, saldo de Seoclerks, Payza e incluso Bitcoin. Tendrá la libertad de utilizar cualquier método de pago para comprar los servicios que necesita.

Orden de suscripción

Si está preparado para suscripciones, SEOClerk ofrece esta función para facilitar tanto al comprador como al vendedor. Por lo tanto, en lugar de renovar el servicio manualmente, podrá mantenerlo sin mover un dedo.

Ventajas de SEOClerk Micro Jobs Marketplace

Abundantes vendedores bien calificados

Puede estar seguro de que sus trabajos serán manejados por los excelentes vendedores. Al capitalizar el sistema de calificación de SEOClerk, puede encontrar fácilmente SEO asequible, SEO Content Writing, Content Writing y muchos otros servicios de profesionales.

El precio comienza desde $ 1

Como mencionamos anteriormente, las nuevas empresas pueden obtener toneladas de beneficios de SeoClerk, incluidos servicios completos a precios asequibles. El servicio comienza desde tan solo $ 1. Y es maravilloso.

Soporta Paypal

Seo Clerk es compatible con Paypal, tarjetas Master / Visa y métodos de pago de Bitcoin.

Trabajadores independientes talentosos

La mayoría de los vendedores son autónomos talentosos que se destacan en su nicho. Estos servicios definitivamente lo ayudarán a hacer crecer su negocio.

Tiempo de vuelta rápido

Muchos vendedores ofrecen servicio las 24 horas. Es muy útil si necesita realizar algunos trabajos rápidamente.

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Contras de Fiverr

Apenas encontramos las desventajas, pero como el precio comienza desde $ 1, siempre solicite servicios de vendedores con comentarios positivos más altos para obtener mejores servicios.  

¿Para quién es adecuado SEOClerk Marketplace?

Si está buscando servicios de SEO asequibles, servicios de creación de enlaces, redacción de contenido SEO, tráfico de redes sociales, tráfico de sitios web o cualquier otro servicio relacionado con la optimización de motores de búsqueda a un precio asequible, entonces este sitio es para usted. Puede decidir si desea gastar hasta $ 100 dólares en su negocio, o tan bajo como $ 1, ya que le preocupa su presupuesto actual. Pero una cosa es segura, los talentosos autónomos están listos para ayudarlo con la amplia gama de micro trabajos. 

Conclusión / resumen

Los SEOClerks han existido durante 6 años y siguen siendo una opción destacada para la mayoría de los propietarios de negocios y nuevas empresas.

 Es uno de los mercados más concurridos de la tierra. Al ofrecer un medio tan seguro para usuarios promedio, encontrará toneladas de servicios impresionantes ofrecidos por vendedores de confianza. Siempre solicite servicios de vendedores con comentarios positivos y calificaciones más altas, para que pueda hacer un trabajo de calidad a un precio asequible. 

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gestión del tiempo 10 CONSEJOS para personas creativas

Si eres del tipo creativo que posterga cada proyecto. ¿Quemas el aceite de medianoche para completar todos tus plazos en el último momento? Tal vez eres una persona mañanera que se las arregla para posponer todo hasta que trabajas más allá de la hora de dormir. 

De cualquier manera, los creativos pueden beneficiarse al practicar buenas habilidades de gestión del tiempo y construir hábitos beneficiosos. 

Recuerda que la creatividad no solo ocurre cuando estás bajo presión. 

Es, como cualquier habilidad, un rasgo que mejoras. Explore nuestros consejos de administración del tiempo para personas creativas a continuación para aprender cómo administrar mejor su trabajo y su tiempo de manera más efectiva.

1. Lápiz

No podemos enfatizar lo suficiente lo importante que es programar su tiempo. Una mañana no programada puede convertirse fácilmente en un atracón de Facebook de 4 horas. Y para entonces descubrirá que es la hora del almuerzo y acaba de consumir sus horas más valiosas de la mañana, listo para posponer proyectos hasta mañana … nuevamente.

Teclado de manos y reloj amarillo
a través de Unsplash

Rompe el hábito de flotar de una tarea a otra estableciendo un estricto horario de ‘no si, ands o buts’. No tiene que ser un día imponente de 8 horas. Puede comenzar diciendo que dibujará (o pintará, o escribirá o leerá) de 10:00 a.m. a 12:30 p.m., asegurándose de evitar distracciones durante ese tiempo. O programe durante sus horas más productivas, ahorrando tareas más sencillas y cotidianas para su final del día o el final de la semana laboral. 

También puede planificar sus fines de semana si ya tiene un trabajo a tiempo completo y está demasiado cansado para crear después de un largo día.

Trate su horario como presentarse al trabajo. Es posible que no termine un proyecto completo en unas pocas horas, pero sepa que estará trabajando todo el tiempo. Esto también preparará su mente para estar ocupado y mantenerse ocupado. 

Entonces, ya sea un búho nocturno, un madrugador o un guerrero de fin de semana, asegúrese de programar su tiempo y asistir a su turno.

2. Solo di no a las distracciones

gif de un gato gordo viendo tv
a través de cat-gifs.com

Las distracciones son tu enemigo al hacer cualquier cosa importante. Simplemente no obtendrá nada completado si sigue revisando su correo electrónico (o Instagram o Facebook, o si busca el gif de gato perfecto para cada estado de ánimo). Las distracciones no solo te mantienen alejado de la tarea en cuestión, sino que también son un asesino de la creatividad , ya que no le permiten a tu mente la oportunidad de concentrarse para que pueda crear todo lo inteligente y fantasioso que buscas. Y si le está costando mantenerse alejado de las distracciones en línea, pruebe una aplicación para ayudarlo a fortalecer su fuerza de voluntad.

3. Prioriza tus tareas

Las listas de tareas pueden ser útiles. Pero pueden convertirse fácilmente en un garabato interminable de must-do, gotta dos y absolutamente have tos. Su lista se convierte en un obstáculo abrumador en lugar de una herramienta organizativa útil. Aprenda a gestionar proyectos dividiendo las tareas en prioridades: ¿qué debe hacerse hoy? ¿Qué puede esperar hasta mañana? ¿Qué puede esperar hasta la próxima semana? Hay muchas aplicaciones que pueden ayudar con esto. Intente pasar los primeros 15 minutos de su día de trabajo priorizando sus tareas para que sepa exactamente lo que tiene en su plato para el día siguiente.

4. Un paso a la Vez
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Ahora que ha priorizado su trabajo, concéntrese en cada tarea de una en una. Es posible que sienta la tentación de girar libremente de una tarea a otra a medida que la inspiración lo golpea, pero su trabajo creativo merece su atención ininterrumpida. Similar a las distracciones, llevar tu cerebro de un tren de pensamiento desenfrenado al siguiente puede crear una ruptura casual en la creatividad. Deje que su mente reflexione y concéntrese en la tarea en cuestión para desempeñarse al máximo.

5. No hay gorro de dormir

Si sabe que tiene un proyecto importante, tendrá que prestarle la atención que merece. Eso significa que necesita rendir al máximo. Y rendir al máximo significa cuidarse. Deberías dormir lo suficiente. Deberías estar comiendo bien. Y deberías sentirte descansado. Esto probablemente significa que ocasionalmente dirá ‘no’ a las invitaciones de happy hour, pero sepa que la oportunidad volverá a aparecer cuando no tenga una fecha límite importante. Si estás trabajando, asegúrate de cuidar tu cerebro y tu cuerpo y ellos deben ocuparse del resto.

6. Hora de la merienda

Este es un recordatorio básico y simple para tener bocadillos mientras trabajas. Como creativo, puede perder la noción del tiempo cuando está en la zona y puede olvidarse de comer. Tener bocadillos al alcance de la mano asegurará que tus dolores de hambre no se conviertan en una oportunidad de distracción.

Sin embargo, cuando sea hora de comer, asegúrese de detenerse y tomar un descanso. Aléjese de su espacio de trabajo y disfrute de su comida. Respira profundamente algunas veces. Fuera de zona. Su mente necesita un descanso del trabajo constante para continuar siendo productivo.

E incluso si no está tomando refrigerios, recuerde tomar descansos con frecuencia. Dispara durante 52 minutos de productividad antes de alejarte para respirar.

7. Tu cama es para dormir. No trabajes en eso.

computadora en la cama
a través de Unsplash

En un mundo de creciente portabilidad de dispositivos, es fácil llevar su trabajo a la cama con usted. Pero no lo hagas! No quieres trabajar en lugares que asocias con la relajación. Una cama cómoda no te motivará a ser astuto. Evite la posibilidad (fuerte) de quedarse dormido creando un espacio de trabajo propio. Un escritorio o caballete con una silla resistente debería ser suficiente. También puedes intentar decorar tu espacio con obras de arte o imágenes inspiradoras que te ayuden a pensar libremente.

8. Lleva tus ideas en tu bolsillo

Acostúmbrese a llevar una computadora portátil (o descargue una aplicación para tomar notas en su teléfono). Use su cuaderno real o virtual para anotar ideas, notas o cualquier inspiración. Luego, simplemente puede agregar sus notas importantes a su agenda la próxima vez que planee su día.

9. No entres en pánico

No te golpees si no logras terminar todo en tu plato. No todo lo que planeaste hacer hoy se hará hoy. ¡Y eso está bien! Las distracciones sucederán. Proyectos de última hora vendrán. Las cosas llevarán más tiempo de lo que pensabas. Básicamente, la vida pasa. Por lo tanto, haga todo lo posible para priorizar su horario y centrarse en lo que tiene que suceder. Siempre puedes trabajar en otras cosas mañana. Eso no es dilación, es productividad.

10. Diviértete!

En un espíritu de imaginación y creatividad, queremos recordarle que se divierta un poco. 

Se emplea a través del trabajo creativo porque lo disfruta inherentemente. Si trabajas incansablemente sin una tarea divertida o una risa de vez en cuando, te agotarás. Por lo tanto, brinde una sensación de alegría y asombro a su trabajo al asumir proyectos que lo desafían, de los que aprenderá y que le harán sonreír. Sobre todo, encuentre el momento para pasar un buen rato

Trabajar desde casa con niños

La Organización Mundial de la Salud ha declarado que el brote de coronavirus es una pandemia. 

Las cosas cambian rápidamente todos los días, y la mayoría de nosotros hemos visto nuestras rutinas típicas al revés. Cada vez más lugares de trabajo permiten o requieren trabajo remoto , mientras que el cierre de escuelas y guarderías y las restricciones de “distanciamiento social” significan que familias enteras de repente pasan mucho más tiempo juntas en casa.

Eso significa que muchos padres que trabajan se enfrentan a una situación sin precedentes: trabajar desde casa con niños y sin acceso a los campamentos, niñeras, citas para jugar e incluso citas con la abuela en las que normalmente confías para pasar un receso escolar o un día de nieve.

No será suave ni perfecto, pero hay algunas estrategias que puede utilizar para facilitar un poco su nueva situación. Tenemos consejos del mundo real de trabajadores remotos que han equilibrado la carrera y los niños en las proximidades para ayudarlo en este momento difícil.

1. Sea creativo con su horario

Si tiene otro hogar de adultos con usted, considere un horario dividido.

 “Toda nuestra familia estuvo confinada en su casa durante 15 días el invierno pasado cuando hubo un vórtice polar en Wisconsin”, dice Melanie McKay, gerente de programación de Kaplan Test Prep. (Revelación completa: también trabajo en Kaplan y McKay es un colega mío). “En ese momento, nuestros hijos tenían dos, seis, siete y nueve años. Mi esposa y yo tuvimos que trabajar desde casa y la escuela fue cancelada. Al comienzo de cada día, decidimos quién sería el padre ‘puntual’. Esa persona trabajaría en la mesa del comedor, alimentaría a los niños y sugeriría actividades para niños ‘aburridos’ mientras el otro padre trabajaba en una habitación diferente ”.

Una Historia que viven miles de familias en todo el mundo.

Por supuesto, es posible que no pueda realizar todo su trabajo durante el horario comercial habitual si también está de servicio con los niños. “Una forma de maximizar el tiempo de trabajo fue trabajando horas impares”, dice McKay. “Trabajé antes de que los niños estuvieran despiertos. Mi esposo y yo escalonábamos los horarios de trabajo durante el día, y uno de nosotros trabajaba por la noche cuando los niños estaban en la cama ”. También deberá tener en cuenta las reuniones y los plazos. ¿Cuáles se pueden cambiar y cuáles están fundidas en piedra?

Independientemente del intervalo de tiempo que termine trabajando, habrá un período de ajuste a medida que entrene su mente para enfocarse durante sus nuevas horas “comerciales”. Puede disfrutar de las mañanas, pero levantarse a las 4 o 5 de la mañana para trabajar es diferente de levantarse temprano para hacer ejercicio. Así que prepárate para el éxito. 

Elija las tareas con anticipación y luego reúna todas las herramientas y la información que necesitará para completarlas. Tu cerebro cansado te lo agradecerá más tarde.

2. Sé directo con tu jefe

Es posible que tenga que hacer ajustes a su horario de trabajo para vigilar a sus hijos. 

Antes de hacerlo, hable con su jefe o RRHH.

Comience la discusión contextualizando las noticias. Recuerde que esta no es su situación personal, es un problema de la comunidad. Transmita este punto con tacto al exponer los hechos de una manera directa. 

También siempre es bueno entrar en este tipo de conversación de manera proactiva con un plan de acción claro, dice el entrenador de carrera de Muse, Melody Godfred .

Entonces, por ejemplo, Godfred sugiere que podrías decir:

“A medida que hago la transición para trabajar desde casa, quería compartir que también soy responsable de mis tres hijos, quienes estaré estudiando en casa por el momento debido al cierre de la escuela. Estoy creando un horario que compartiré con usted para que sepa cuándo estaré disponible o no para llamadas o colaboración. Estoy absolutamente comprometido a mantener el nivel de excelencia que espera y mantendré una estrecha comunicación con usted para que tenga claro cómo estoy cumpliendo nuestros objetivos. Agradezco su apoyo y espero navegar juntos por esto ”.

Y recuerde que tener este tipo de conversación ayudará a todos, a usted, a su jefe e incluso a su equipo. “Si comunicas claramente tus necesidades, no solo ayudas a hacer que tu propia vida sea menos estresante durante este tiempo, sino que también abres la puerta a que tus compañeros de trabajo también tengan esta conversación”, dice Kaila Kea, entrenadora de Muse . “También pueden estar luchando para equilibrar el trabajo y la vida familiar, al igual que usted, pero no saben cómo abordarlo”.

3. Seguir una rutina

Mantener una rutina diaria ayudará a todos a mantenerse ocupados y a manejar parte de la ansiedad causada por este gran cambio. Siga adelante y escriba un horario (incluido qué padre está en el deber primario del niño si está intercambiando) y fíjelo a la pared o al refrigerador para que los niños puedan consultarlo durante todo el día.

“Los niños tenían una lista de cosas que hacer cada mañana (vestirse, cepillarse los dientes, vaciar el lavavajillas, leer durante 15 minutos), y los dirigimos hacia diferentes actividades cada día, como rompecabezas o construcción de fortalezas”, dice McKay.

Con el cierre de algunas escuelas durante un mes o más, también querrá construir en tiempo de “escuela” todos los días. (Bonificación: el tiempo escolar puede ser igual para usted en el tiempo de trabajo). Si las escuelas de sus hijos han establecido un aprendizaje remoto, siga el plan y use los recursos proporcionados por sus maestros. De lo contrario, puede utilizar los recursos gratuitos de Khan Academy , que también ha compartido horarios diarios sugeridos para estudiantes que van desde preescolar hasta el grado 12.

Incluso los niños pequeños se beneficiarán de una rutina, aunque deberá guiar sus actividades más que con los niños mayores. (Piense en cómo una guardería o preescolar estructura el día, con horarios de refrigerios, siestas, actividades y juegos).

Simplemente resista la tentación de tener un tiempo de pantalla libre para todos: “Racionar el tiempo de pantalla fue una parte importante de mi estrategia de participación infantil”, dice McKay. “Sabían que esas eran las únicas dos horas que podían ver pantallas todo el día, así que se enfocaron en el programa y me dejaron concentrarme en el trabajo”.

4. Use señales visuales para minimizar las interrupciones

Si comparte el deber de cuidado de niños con otra persona, evite interrumpirlos durante su tiempo de trabajo. Si el padre que trabaja puede mudarse a una habitación diferente, el adulto en servicio activo infantil debe mantener a los niños alejados de la puerta. Como dice el dicho: “Fuera de la vista, fuera de la mente”. Actúe como si el padre que trabaja remotamente no esté en casa durante su turno de trabajo programado.

Esto es mucho más difícil de hacer si no puede mudarse a una habitación diferente. Sin embargo, existen estrategias que puede usar para minimizar las interrupciones. Designe un área específica como su zona de trabajo y úsela constantemente. Esta podría ser la mesa de tu cocina o una silla en tu sala de estar. 

Construya la asociación que cuando un adulto está sentado allí, está trabajando. Incluso podría usar cinta de enmascarar en el piso para marcar dónde comienzan las “paredes” de su “oficina” y establecer una regla que los niños deben permanecer fuera de las líneas. Considere usar auriculares con cancelación de ruido para bloquear el ruido y servir como una señal visual adicional.

Si no tiene otro adulto para ayudar, las señales visuales se vuelven aún más importantes. “He tenido que implementar estrategias que mantengan a los niños fuera de las llamadas de los clientes”, dice Carrie Sharpe, consultora de comunicaciones y copropietaria de He Says, She Says, que educa a sus cinco hijos mientras trabaja desde casa. “Por ejemplo, cuelgo una señal de alto en la puerta de mi oficina para que los niños sepan que no deben irrumpir. Saben que cuando la señal de alto cuelga allí, necesitan estar en silencio”.

Los adultos que viven en espacios pequeños pueden colgar una señal de alto en sus computadoras portátiles o en la pared junto a ellos durante las videollamadas o las llamadas telefónicas. Ofrezca a los niños más pequeños la oportunidad de hacer o decorar una señal de stop casera. No solo tendrán un oficio divertido que hacer, sino que una vez que se den cuenta de que todos deben respetar su señal, pueden estar emocionados de ayudar a hacer cumplir la regla de no interrupciones.

Otra forma de hacer cumplir esta regla es señalar cuándo está bien hablar con usted. Tome la señal de alto hacia abajo después de que termine su reunión. Quítate los auriculares. Si tiene una puerta de oficina, ábrala. Dígales a los niños mayores cuándo podrá hablar libremente. Si entienden cuándo pueden interrumpirlo, es más probable que esperen hasta ese momento.

5. Deje que los niños hagan algunas elecciones

Brindar a los niños la posibilidad de elegir algunas de sus propias actividades y comidas y refrigerios de autoservicio ayuda a desarrollar la independencia y le permite tener más tiempo libre para trabajar. “Tenía listas en la nevera de opciones de almuerzo y merienda. Los niños podían obtener sus propios bocadillos, por lo que no tuve que pasar veinte minutos dándoles las opciones “, dice McKay. “También tenía una lista en el refrigerador con la etiqueta ‘¿Aburrido?’ con unas quince sugerencias de actividades como colorear, fiesta de baile y manualidades. El último elemento de la lista era “limpio”. Obviamente, nadie quería llegar al final de la lista y quedar atascado en la limpieza, así que eligieron otra cosa ”.

Para los niños más pequeños, es posible que deba preparar y empaquetar los alimentos en porciones individuales el día anterior y dejarlos en el mostrador o en un estante bajo en el refrigerador, mientras que los niños mayores pueden juntar los ingredientes en una comida.

Del mismo modo, si bien los niños mayores pueden retirarse y guardar actividades por su cuenta, los niños pequeños necesitarán un poco más de ayuda. Considere establecer estaciones de actividades para que puedan elegir. Esto puede ser tan simple como abrir los armarios inferiores de la cocina, hacer un montón de calcetines limpios para que combinen o poner plastilina en la mesa de café.

6. Comunícate con tus compañeros de trabajo

Incluso con los mejores planes, sus hijos interrumpirán su trabajo. Gritarán justo cuando usted se desconecta durante una llamada de conferencia. 

Bombardearán tus reuniones de video. O tal vez solo necesite llevarlos afuera durante 30 minutos para que puedan quemar energía. Sus compañeros de trabajo comprenderán mejor las interrupciones si les advierte con anticipación. Y después de todo, no estás tratando de jugar el sistema trabajando mientras vigilas a tus hijos; estás haciendo lo mejor de una situación sin precedentes, y probablemente tendrás compañeros de trabajo que lo atraviesen contigo.

“Si tiene una llamada en conferencia y sabe que puede haber algunos ruidos inevitables en el fondo, llame la atención al comienzo de la conversación”, dice Alissa Carpenter, autora de Cómo escuchar y Cómo ser escuchado: Conversaciones inclusivas en el trabajo. . “De esta manera, si / cuando sucede, las personas están un poco más preparadas y no tan desilusionadas por la distracción”.

Si está trabajando en un horario dividido, informe a las personas con las que trabaja más. Por ejemplo, puede decir: “Tengo dos hijos y, como saben, todas las escuelas y guarderías están cerradas. A veces voy a trabajar a horas extrañas para poder hacer todo. Y probablemente verás y escucharás a mis hijos durante las reuniones. Agradezco de antemano su paciencia.”

Ponga su horario comercial revisado en su firma de correo electrónico, en su correo de voz y en el sistema de mensajería de la compañía para recordar a todos cuándo está conectado y cuándo no. Antes de entrar en una llamada de conferencia o reunión de video, advierta a los asistentes que habrá niños en el fondo. Luego silencia tu micrófono hasta que estés listo para hablar.

7. Plan de vacaciones con los niños y tiempo de inactividad sin ellos

Trabajar durante algunas horas temprano en la mañana o en la noche te da la oportunidad de tomar descansos durante el día. “Trabajo en bloques y prefiero hacer la mayor parte del trabajo escolar por la mañana”, dice Sharpe. “Algunos días son trabajos pesados, mientras que otros son pesados ​​en la escuela”.

Temporalmente, los trabajadores remotos pueden sacar una página del libro de Sharpe trabajando y criando en bloques. Durante su tiempo libre, juegue con los niños, presida el trabajo escolar o salga a la calle. Considere dibujar, juegos de mesa, fiestas de baile y búsquedas del tesoro. Las videollamadas con familiares distantes pueden brindarles a todos alguien diferente con quien hablar. Mantenga una lista actualizada de actividades (los adultos y los niños pueden aportar ideas para pensar) e implemente las que funcionen en el momento. Si le prestas toda la atención a los niños durante los descansos, pueden esperarlos, y podría ser más fácil para ellos atravesar tus bloques de trabajo también.

Igual de importante: asegúrese de que cada adulto en la casa también tenga tiempo de inactividad para sí mismo. Los padres que trabajan mientras manejan a sus hijos siempre están activos, y eso puede afectar la paciencia y los niveles de energía de todos. Entonces, por ejemplo, puede hacer espacio para leer un libro, trabajar en un proyecto de manualidades o hacer ejercicio. En una casa con varios adultos puede intercambiar, y tratar de discutir cuándo y cómo tomará su tiempo de inactividad por adelantado para evitar discusiones. Es posible que los padres solos necesiten esperar hasta el fin de semana para usar temprano en la mañana o tarde en la noche para estar a solas.

El trabajo de malabarismo y el cuidado de los niños es una experiencia intensa pero que se puede sobrevivir. Muchos trabajadores remotos navegan con éxito esta realidad todos los días. Si bien su situación es diferente a la de las familias que trabajan

La Organización Mundial de la Salud ha declarado que el brote de coronavirus es una pandemia. Las cosas cambian rápidamente todos los días, y la mayoría de nosotros hemos visto nuestras rutinas típicas al revés. Cada vez más lugares de trabajo permiten o requieren trabajo remoto , mientras que el cierre de escuelas y guarderías y las restricciones de “distanciamiento social” significan que familias enteras de repente pasan mucho más tiempo juntas en casa.

Eso significa que muchos padres que trabajan se enfrentan a una situación sin precedentes: trabajar desde casa con niños y sin acceso a los campamentos, niñeras, citas para jugar e incluso citas con la abuela en las que normalmente confías para pasar un receso escolar o un día de nieve.

No será suave ni perfecto, pero hay algunas estrategias que puede utilizar para facilitar un poco su nueva situación. Tenemos consejos del mundo real de trabajadores remotos que han equilibrado la carrera y los niños en las proximidades para ayudarlo en este momento difícil.

1. Sea creativo con su horario

Si tiene otro hogar de adultos con usted, considere un horario dividido. “Toda nuestra familia estuvo confinada en su casa durante 15 días el invierno pasado cuando hubo un vórtice polar en Wisconsin”, dice Melanie McKay, gerente de programación de Kaplan Test Prep. (Revelación completa: también trabajo en Kaplan y McKay es un colega mío). “En ese momento, nuestros hijos tenían dos, seis, siete y nueve años. Mi esposa y yo tuvimos que trabajar desde casa y la escuela fue cancelada. Al comienzo de cada día, decidimos quién sería el padre ‘puntual’. Esa persona trabajaría en la mesa del comedor, alimentaría a los niños y sugeriría actividades para niños ‘aburridos’ mientras el otro padre trabajaba en una habitación diferente ”.

Por supuesto, es posible que no pueda realizar todo su trabajo durante el horario comercial habitual si también está de servicio con los niños. “Una forma de maximizar el tiempo de trabajo fue trabajando horas impares”, dice McKay. “Trabajé antes de que los niños estuvieran despiertos. Mi esposa y yo escalonábamos los horarios de trabajo durante el día, y uno de nosotros trabajaba por la noche cuando los niños estaban en la cama ”. También deberá tener en cuenta las reuniones y los plazos. ¿Cuáles se pueden cambiar y cuáles están fundidas en piedra?

Independientemente del intervalo de tiempo que termine trabajando, habrá un período de ajuste a medida que entrene su mente para enfocarse durante sus nuevas horas “comerciales”. Puede disfrutar de las mañanas, pero levantarse a las 4 o 5 de la mañana para trabajar es diferente de levantarse temprano para hacer ejercicio. Así que prepárate para el éxito. Elija las tareas con anticipación y luego reúna todas las herramientas y la información que necesitará para completarlas. Tu cerebro cansado te lo agradecerá más tarde.

2. Sé directo con tu jefe

Es posible que tenga que hacer ajustes a su horario de trabajo para vigilar a sus hijos. Antes de hacerlo, hable con su jefe o RRHH.

Comience la discusión contextualizando las noticias. Recuerde que esta no es su situación personal, es un problema de la comunidad. Transmita este punto con tacto al exponer los hechos de una manera directa. También siempre es bueno entrar en este tipo de conversación de manera proactiva con un plan de acción claro, dice el entrenador de carrera de Muse, Melody Godfred .

Entonces, por ejemplo, Godfred sugiere que podrías decir:

“A medida que hago la transición para trabajar desde casa, quería compartir que también soy responsable de mis tres hijos, quienes estaré estudiando en casa por el momento debido al cierre de la escuela. Estoy creando un horario que compartiré con usted para que sepa cuándo estaré disponible o no para llamadas o colaboración. Estoy absolutamente comprometido a mantener el nivel de excelencia que espera y mantendré una estrecha comunicación con usted para que tenga claro cómo estoy cumpliendo nuestros objetivos. Agradezco su apoyo y espero navegar juntos por esto ”.

Y recuerde que tener este tipo de conversación ayudará a todos, a usted, a su jefe e incluso a su equipo. “Si comunicas claramente tus necesidades, no solo ayudas a hacer que tu propia vida sea menos estresante durante este tiempo, sino que también abres la puerta a que tus compañeros de trabajo también tengan esta conversación”, dice Kaila Kea, entrenadora de Muse . “También pueden estar luchando para equilibrar el trabajo y la vida familiar, al igual que usted, pero no saben cómo abordarlo”.

3. Seguir una rutina

Mantener una rutina diaria ayudará a todos a mantenerse ocupados y a manejar parte de la ansiedad causada por este gran cambio. Siga adelante y escriba un horario (incluido qué padre está en el deber primario del niño si está intercambiando) y fíjelo a la pared o al refrigerador para que los niños puedan consultarlo durante todo el día.

“Los niños tenían una lista de cosas que hacer cada mañana (vestirse, cepillarse los dientes, vaciar el lavavajillas, leer durante 15 minutos), y los dirigimos hacia diferentes actividades cada día, como rompecabezas o construcción de fortalezas”, dice McKay.

Con el cierre de algunas escuelas durante un mes o más, también querrá construir en tiempo de “escuela” todos los días. (Bonificación: el tiempo escolar puede ser igual para usted en el tiempo de trabajo). Si las escuelas de sus hijos han establecido un aprendizaje remoto, siga el plan y use los recursos proporcionados por sus maestros. De lo contrario, puede utilizar los recursos gratuitos de Khan Academy , que también ha compartido horarios diarios sugeridos para estudiantes que van desde preescolar hasta el grado 12.

Incluso los niños pequeños se beneficiarán de una rutina, aunque deberá guiar sus actividades más que con los niños mayores. (Piense en cómo una guardería o preescolar estructura el día, con horarios de refrigerios, siestas, actividades y juegos).

Simplemente resista la tentación de tener un tiempo de pantalla libre para todos: “Racionar el tiempo de pantalla fue una parte importante de mi estrategia de participación infantil”, dice McKay. “Sabían que esas eran las únicas dos horas que podían ver pantallas todo el día, así que se enfocaron en el programa y me dejaron concentrarme en el trabajo”.

4. Use señales visuales para minimizar las interrupciones

Si comparte el deber de cuidado de niños con otra persona, evite interrumpirlos durante su tiempo de trabajo. Si el padre que trabaja puede mudarse a una habitación diferente, el adulto en servicio activo infantil debe mantener a los niños alejados de la puerta. Como dice el dicho: “Fuera de la vista, fuera de la mente”. Actúe como si el padre que trabaja remotamente no esté en casa durante su turno de trabajo programado.

Esto es mucho más difícil de hacer si no puede mudarse a una habitación diferente. Sin embargo, existen estrategias que puede usar para minimizar las interrupciones. Designe un área específica como su zona de trabajo y úsela constantemente. Esta podría ser la mesa de tu cocina o una silla en tu sala de estar. Construya la asociación que cuando un adulto está sentado allí, está trabajando. Incluso podría usar cinta de enmascarar en el piso para marcar dónde comienzan las “paredes” de su “oficina” y establecer una regla que los niños deben permanecer fuera de las líneas. Considere usar auriculares con cancelación de ruido para bloquear el ruido y servir como una señal visual adicional.

Si no tiene otro adulto para ayudar, las señales visuales se vuelven aún más importantes. “He tenido que implementar estrategias que mantengan a los niños fuera de las llamadas de los clientes”, dice Carrie Sharpe, consultora de comunicaciones y copropietaria de He Says, She Says, que educa a sus cinco hijos mientras trabaja desde casa. “Por ejemplo, cuelgo una señal de alto en la puerta de mi oficina para que los niños sepan que no deben irrumpir. Saben que cuando la señal de alto cuelga allí, necesitan estar en silencio”.

Los adultos que viven en espacios pequeños pueden colgar una señal de alto en sus computadoras portátiles o en la pared junto a ellos durante las videollamadas o las llamadas telefónicas. Ofrezca a los niños más pequeños la oportunidad de hacer o decorar una señal de stop casera. No solo tendrán un oficio divertido que hacer, sino que una vez que se den cuenta de que todos deben respetar su señal, pueden estar emocionados de ayudar a hacer cumplir la regla de no interrupciones.

Otra forma de hacer cumplir esta regla es señalar cuándo está bien hablar con usted. Tome la señal de alto hacia abajo después de que termine su reunión. Quítate los auriculares. Si tiene una puerta de oficina, ábrala. Dígales a los niños mayores cuándo podrá hablar libremente. Si entienden cuándo pueden interrumpirlo, es más probable que esperen hasta ese momento.

5. Deje que los niños hagan algunas elecciones

Brindar a los niños la posibilidad de elegir algunas de sus propias actividades y comidas y refrigerios de autoservicio ayuda a desarrollar la independencia y le permite tener más tiempo libre para trabajar. “Tenía listas en la nevera de opciones de almuerzo y merienda. Los niños podían obtener sus propios bocadillos, por lo que no tuve que pasar veinte minutos dándoles las opciones “, dice McKay. “También tenía una lista en el refrigerador con la etiqueta ‘¿Aburrido?’ con unas quince sugerencias de actividades como colorear, fiesta de baile y manualidades. El último elemento de la lista era “limpio”. Obviamente, nadie quería llegar al final de la lista y quedar atascado en la limpieza, así que eligieron otra cosa ”.

Para los niños más pequeños, es posible que deba preparar y empaquetar los alimentos en porciones individuales el día anterior y dejarlos en el mostrador o en un estante bajo en el refrigerador, mientras que los niños mayores pueden juntar los ingredientes en una comida.

Del mismo modo, si bien los niños mayores pueden retirarse y guardar actividades por su cuenta, los niños pequeños necesitarán un poco más de ayuda. 

Considere establecer estaciones de actividades para que puedan elegir. Esto puede ser tan simple como abrir los armarios inferiores de la cocina, hacer un montón de calcetines limpios para que combinen o poner plastilina en la mesa de café.

6. Comunícate con tus compañeros de trabajo

Incluso con los mejores planes, sus hijos interrumpirán su trabajo. Gritarán justo cuando usted se desconecta durante una llamada de conferencia. Bombardearán tus reuniones de video. O tal vez solo necesite llevarlos afuera durante 30 minutos para que puedan quemar energía. Sus compañeros de trabajo comprenderán mejor las interrupciones si les advierte con anticipación. Y después de todo, no estás tratando de jugar el sistema trabajando mientras vigilas a tus hijos; estás haciendo lo mejor de una situación sin precedentes, y probablemente tendrás compañeros de trabajo que lo atraviesen contigo.

“Si tiene una llamada en conferencia y sabe que puede haber algunos ruidos inevitables en el fondo, llame la atención al comienzo de la conversación”, dice Alissa Carpenter, autora de Cómo escuchar y Cómo ser escuchado: Conversaciones inclusivas en el trabajo. . “De esta manera, si / cuando sucede, las personas están un poco más preparadas y no tan desilusionadas por la distracción”.

Si está trabajando en un horario dividido, informe a las personas con las que trabaja más. Por ejemplo, puede decir: “Tengo dos hijos y, como saben, todas las escuelas y guarderías están cerradas. A veces voy a trabajar a horas extrañas para poder hacer todo. Y probablemente verás y escucharás a mis hijos durante las reuniones. Agradezco de antemano su paciencia.”

Ponga su horario comercial revisado en su firma de correo electrónico, en su correo de voz y en el sistema de mensajería de la compañía para recordar a todos cuándo está conectado y cuándo no. Antes de entrar en una llamada de conferencia o reunión de video, advierta a los asistentes que habrá niños en el fondo. Luego silencia tu micrófono hasta que estés listo para hablar.

7. Plan de vacaciones con los niños y tiempo de inactividad sin ellos

Trabajar durante algunas horas temprano en la mañana o en la noche te da la oportunidad de tomar descansos durante el día. “Trabajo en bloques y prefiero hacer la mayor parte del trabajo escolar por la mañana”, dice Sharpe. “Algunos días son trabajos pesados, mientras que otros son pesados ​​en la escuela”.

Temporalmente, los trabajadores remotos pueden sacar una página del libro de Sharpe trabajando y criando en bloques. Durante su tiempo libre, juegue con los niños, presida el trabajo escolar o salga a la calle. Considere dibujar, juegos de mesa, fiestas de baile y búsquedas del tesoro. Las videollamadas con familiares distantes pueden brindarles a todos alguien diferente con quien hablar. Mantenga una lista actualizada de actividades (los adultos y los niños pueden aportar ideas para pensar) e implemente las que funcionen en el momento. Si le prestas toda la atención a los niños durante los descansos, pueden esperarlos, y podría ser más fácil para ellos atravesar tus bloques de trabajo también.

Igual de importante: asegúrese de que cada adulto en la casa también tenga tiempo de inactividad para sí mismo. Los padres que trabajan mientras manejan a sus hijos siempre están activos, y eso puede afectar la paciencia y los niveles de energía de todos. Entonces, por ejemplo, puede hacer espacio para leer un libro, trabajar en un proyecto de manualidades o hacer ejercicio. En una casa con varios adultos puede intercambiar, y tratar de discutir cuándo y cómo tomará su tiempo de inactividad por adelantado para evitar discusiones. Es posible que los padres solos necesiten esperar hasta el fin de semana para usar temprano en la mañana o tarde en la noche para estar a solas.

El trabajo de malabarismo y el cuidado de los niños es una experiencia intensa pero que se puede sobrevivir. Muchos trabajadores remotos navegan con éxito esta realidad todos los días. Si bien su situación es diferente a la de las familias que trabajan regularmente en el hogar mientras cuidan a los niños, puede construir una estructura temporal para sus circunstancias temporales. Con un poco de planificación, mucha discusión y una actitud adaptable, podrá resistir mejor su período COVID-19 en casa con los niños.

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